כיצד משתמשים ב-MOOC בהדרכה במקום העבודה

תִקצוּב

במהלך החודשים האחרונים, כתבתי על היתרונות הרבים של שימוש ב-MOOCs בתוכניות הדרכה ונתתי הצעות כיצד מחלקות L&D יכולות לשלב בצורה היעילה ביותר את פורמט ההדרכה החדש הזה. במאמר זה, נסתכל על כמה מ-MOOCs שפותחו במיוחד למטרות הדרכה וקהלים עסקיים, כמו גם כיצד חלק מהחברות כבר משתמשות בקורסים אלו הם חלק מתכניות ההדרכה והפיתוח שלהם במקום העבודה.

MOOCs לעסקים והדרכה

כמה סטארטאפים יוזמים פיתחו לאחרונה MOOCs להדרכה. לעת עתה מדובר בעיקר בתחומי הטכנולוגיה, אך ההיקף הולך ומתרחב במהירות. בנוסף, ספקי MOOC הגדולים מציעים כעת מגוון של MOOCs המכוונים לקהל עסקי.

  • גימנסיה אקוונט. Aquent, סוכנות כוח אדם לתעשיות השיווק והיצירתיות, השיקה לאחרונה את Aquent Gymnasium, ספקית MOOC המציעה קורסים טכנולוגיים לאנשי מקצוע יצירתיים. הקורס הראשון, "קידוד למעצבים", הוא קורס תכנות בסיסי למעצבים מקצועיים כדי לעזור להם לעבוד בצורה יעילה יותר עם מפתחי תוכנה. שני הקורסים הבאים שיוצעו מתמקדים בטכנולוגיות לעיצוב אתרים.
  • המוזה. אתר חיפוש העבודה The Muse התרחב ל-MOOCs. למרות שקהל היעד הוא מחפשי עבודה, הקורסים הזמינים מתמקדים במיומנויות רכות שניתן להשתמש בהן להכשרה, כגון "להיות מאסטר ברשת" ו"ניהול 101".
  • openSAP. חברת התוכנה לניהול עסקי SAP מציעה מספר MOOCs למפתחים כולל "מבוא לפיתוח תוכנה ב-SAP HANA", "מבוא לפיתוח פתרונות ניידים" ו"ניהול נתונים בזיכרון".
  • MongoDB. חברת מסדי הנתונים MongoDB מציעה הדרכה MOOCs על מוצרי מסד הנתונים שלה.
  • ברית החינוך הפתוחה. Open Education Alliance הוא שיתוף פעולה שהוכרז לאחרונה בין ספקית MOOC Udacity וחברות כולל Google, Autodesk, AT&T ו-NVidia. החברות המשתתפות התחייבו כל אחת 250,000 דולר לפיתוח MOOCs כדי לגשר על הפער בין מה שסטודנטים לומדים באוניברסיטאות מסורתיות לבין הכישורים שמעסיקים מחפשים. הברית גם עובדת על מערכת אישורים חלופית עבור הקורסים המקוונים החינמיים.
  • MOOCs אקדמיים. כחלק מהחיפוש המתמשך שלהם אחר מודל עסקי בר-קיימא, Coursera ו- edX גם עושים הצגות לשוק העסקי. בסתיו הזה, בית הספר וורטון של אוניברסיטת פנסילבניה שם את קורסי ה-MBA בשנה הראשונה שלו בקורסרה. כל הקורסים זכאים לתעודות מאומתות דרך תכנית החתימה. MIT גם הכריזה לאחרונה על תוכנית לפיתוח XSeries על ניהול שרשרת אספקה ​​בפלטפורמת edX. סטודנטים שיסיימו את שלושת הקורסים יזכו בתעודה מאומתת מ-MITx. לבסוף, פלטפורמת NovoED של סטנפורד מארחת מגוון של MOOCs ליזמות כולל קורסים בנושאי מנהיגות, מימון וקבלת החלטות. בית הספר למנהל עסקים בסטנפורד השיק את ה-MOOC הראשון שלו, "המימון של פרישה ופנסיה", בפלטפורמה בסתיו הקרוב.

דוגמאות לאופן שבו חברות משתמשות ב-MOOCs

קשה לדעת בדיוק כמה ארגונים כבר משתמשים ב-MOOC ואלמנטים של MOOC בתוכניות ההכשרה והפיתוח שלהם, אבל אנחנו יכולים להצביע על כמה דוגמאות בעלות פרופיל גבוה.

  • מקאפי. לפי א פורבס דיווח, חברת אבטחת המחשבים McAfee השתמשה לאחרונה במודל MOOC כדי לפתור את אחת מבעיות ההכשרה העיקריות שלה: תהליך ההתמצאות שלה עם עובדים חדשים לקח בעבר יותר מ-80 שעות, ועובדים רבים לא השלימו את התהליך. כדי להתמודד עם בעיה זו, McAfee "העיף את הכיתה", כך שהתלמידים ניגשו לתוכן בזמנם ומשתמשים בזמן בכיתה לדיונים ופעילויות. מקאפי סיפר פורבס שהשינוי הביא הן לירידה בזמן האימון והן לגידול במכירות.
  • Yahoo! Yahoo! נותן חסות לעובדיה כדי לזכות בתעודות מאומתות באמצעות תוכנית החתימות של Coursera. לדברי פטרישיה ברוגן, מנהלת האקדמיה למפתחים של יאהו!, החברה שיתפה פעולה עם Coursera כדרך לעודד עובדים להמשיך ולפתח את הכישורים הטכניים שלהם כדי שיוכלו ליישם אותם לעיצוב ויצירת מוצרים חדשים חדשניים.
  • קבוצת JLT. חברת הביטוח JLT משתמשת ב-MOOC כחלק מהכשרת עובדים ופיתוח בכמה רמות. על פי ראיון עם מנהל ההדרכה סנדר רמצ'נדרן, היוזמה נועדה לתת מענה לצרכי ההכשרה של כוח עבודה מגוון, צעיר ומשתנה. עד כה, עובדי JLT השתתפו ב"מבוא לדיבור בציבור", "מבוא לניהול תפעול" של Coursera ובכמה קורסי מבוא למימון. לדברי Ramachandran, JLT השיגה "הצלחה מתונה" עם התוכנית ומתנסה בשימוש ב-MOOCs בשילוב עם קבוצות לימוד קטנות.

לשימוש ב-MOOC בחינוך תאגידי וכוח אדם יש יתרונות מכל הצדדים. עבור ספקי MOOC, קורסי הכשרה הם מקור הכנסה אפשרי, בעוד עבור ארגונים הם מייצגים דרך לספק הדרכה יעילה יותר מהר יותר ובעלות מופחתת. עם יוזמות גדולות במימון חברות כמו Open Education Alliance, אנו יכולים לצפות לראות עוד MOOCs שפותחו במיוחד למטרות הדרכה בעתיד הקרוב. וכאשר ארגונים ממשיכים לחפש דרכים חדשות לשפר את תוכניות ה-L&D שלהם, אין ספק שנראה עסקים נוספים בוחרים במודל MOOC. עבור חברות שמחפשות דרכים חדשות להעביר הדרכה, לערב עובדים בצורה משמעותית יותר בתהליך הלמידה, או להציע פתרונות הדרכה גמישים ונגישים יותר, עכשיו זה זמן מצוין לשקול לנסות MOOC.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.